Dewi Stalpers is begonnen in het UMC Utrecht met een verpleegkundig traineeship dat zij in 2002 startte. Na een uitdaging als IC verpleegkundige in een ander ziekenhuis, keerde Dewi afgelopen jaar weer terug naar het UMC Utrecht. Hier heeft zij zich in de eerste golf ingezet op de IC om de verpleegkundigen te ondersteunen in een heftige tijd.
Naast IC verpleegkundige is Dewi verpleegkundig onderzoeker en werkt hard mee aan het onderzoek RN2Blend in ons huis. Dit is een 4-jarig programma dat gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen wetenschappelijk onderzoekt en begeleidt. Dewi houdt zich vooral bezig met de onderzoekslijn 'Sterke kanten & capaciteiten: vormgeven van het verpleegkundig werk in een veranderende werkomgeving'. 

Dewi vertelt: “Als verpleegkundige was ik al op de afdeling bezig met dingen verder te ontwikkelen. Ik was altijd aan het kijken naar wat kan beter, hoe kunnen we dingen laten groeien, maar ook hoe kunnen we alle talenten die we in een team hebben tot zijn recht laten komen? Op de afdeling zelf kon ik dit naar mijn idee niet goed verder ontwikkelen. Ik heb daarom gekozen voor de studie gezondheidswetenschappen aan de Erasmus Universiteit. Dat was ontzettend leuk en ik kon in deze studie mijzelf ook echt kwijt.
Jammer genoeg kon ik mijn opgedane kennis niet toepassen op de afdeling. Toen heb ik mijzelf afgevraagd, wat nu? Op dat moment kwam er een promotiebeurs voorbij voor Excellente Zorg. Deze werd vrijgegeven door Marieke Schuurmans en Marian Kaljouw. Ik heb er op gereageerd en heb de promotiebeurs gewonnen. Dat was echt fantastisch. Ik kreeg de mogelijkheid om te gaan promoveren en ondertussen kon ik nog steeds werken op de IC. Nadat ik klaar was met mijn promotie, wilde ik pionieren maar daar was op dat moment geen ruimte voor. Ik heb toen besloten om de directe patiëntenzorg te verlaten en volledig voor het verpleegkundig onderzoek te gaan. Ik heb mooie onderzoeken mogen doen en nog steeds met het RN2Blend.”  

“Marieke Schuurmans (Directeur professionalisering Zorg), Marian Kaljouw (voorzitter Nederlandse Zorg Authoriteit) en Lisette Schoonhoven ( hoogleraar verplegingswetenschap) inspireren mij omdat ze zo ontzettend sterk zijn op wetenschappelijk gebied maar ook een grote dosis kennis van de praktijk hebben. Ik leer zoveel van hen. Maar ik leer ook heel veel van de masterstudenten die ik begeleid of onderzoekers waar ik mee samenwerk.” 

“We denken vaak veel te groot,” zegt Dewi. “Eigenlijk is het hoe jij je werk vormgeeft. Waarom doe je wat je doet? Het is vragen stellen en pionieren. Niet wachten tot dat er dingen gebeuren, maar zelf de regie pakken. Maar ook dingen bespreekbaar maken.
Het is onderzoekend zijn. Het is een visie hebben en mensen hierin kunnen meenemen. Mensen hun kwaliteiten zien en deze ook kunnen inzetten. Als verpleegkundige je podium pakken. En iedereen kant dat, of dit nu op het podium zelf is of in de coulissen.” 

“Ik heb veel momenten om trots op te zijn,” vertelt Dewi. “Als ik terugkijk zijn het veel kantelmomenten waar ik trots op ben. Bijvoorbeeld het moment dat ik iets wilde bijdragen aan onze beroepsgroep en ik de promotiebeurs won. Of het moment dat ik als jonge verpleegkundige als dagcoördinator werd gekozen. Of het moment dat we de subsidie kregen voor het grote RN2Blend onderzoek, waarmee we onderzoek kunnen doen naar ons mooie beroep van verpleegkundige en de inzetbaarheid ervan. Maar ook dat ik kon bijdragen tijdens de eerste Covid golf op onze IC. Het zijn momenten waar ik iets kon doen waarvan ik het niet had verwacht. Het zijn allemaal momenten waar ik iets kon betekenen voor onze beroepsgroep en daar ben ik echt trots op.”
Meer lezen over RN2Blend? Klik dan hier.